Nos processus de recrutement et d’intégration

• Postulez en un clic : Vous avez repéré une offre qui vous correspond ? Envoyez-nous votre candidature rapidement et facilement.
   
• Accusé de réception : Vous recevrez immédiatement un email confirmant la bonne réception de votre dossier. Votre candidature sera examinée avec soin et impartialité, en tenant compte des exigences du poste et des profils reçus.
   
• Premier échange téléphonique : Si votre profil correspond, l’un de nos Chargés de Ressources Humaines vous contactera pour un premier entretien téléphonique. Ce sera l’occasion de mieux comprendre votre parcours et de répondre à vos premières questions.
   
• Entretien en face à face : Si votre candidature avance, un entretien en présentiel sera organisé. Il pourra être accompagné de tests complémentaires en fonction du poste.
   
• Retour personnalisé : Quelle que soit l’issue, nous nous engageons à vous informer rapidement de la suite donnée à votre candidature.
   
• Proposition d’embauche : Si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une proposition écrite dans les meilleurs délais.

• Rejoignez une entreprise agile et visionnaire, résolument tournée vers l’innovation et les défis de demain.
   
• Participez à une mission d’impact, en intégrant un acteur majeur du logement social, au cœur du développement sociétal et territorial.
   
• Évoluez dans un environnement à taille humaine, tout en bénéficiant des opportunités et des ressources d’un grand groupe.
   
• Développez vos compétences et construisez votre avenir, grâce à un accompagnement sur mesure pour vos trajectoires professionnelles, au service de la performance collective.
   
• Associez vos valeurs à votre projet professionnel, en créant une relation de confiance durable avec nos clients, empreinte de qualité et d’avenir.
   
• Explorez la richesse et la diversité des métiers, où polyvalence, expertise et multiplicité des interlocuteurs sont au cœur de l’expérience.

Ecrivez une nouvelle page de votre carrière avec nous !

Nous mettons tout en œuvre pour que votre arrivée dans notre entreprise soit une expérience positive et enrichissante, grâce à un processus d'intégration clair et structuré :

• Un accompagnement personnalisé par votre manager, attentif à vos besoins et à votre progression.
   
• Une immersion pratique immédiate, grâce à des travaux en binôme avec des collègues expérimentés.
   
• Une compréhension globale de l’entreprise, via des entretiens enrichissants avec les responsables des différents services.
   
• Un plan de formation adapté, pour développer rapidement vos compétences et assurer votre montée en puissance.
   
• Des outils RH et informatiques à votre disposition, présentés lors de réunions mensuelles d’information.
   
• Une journée d’intégration dédiée aux nouveaux collaborateurs en CDI, pour rencontrer vos pairs et mieux comprendre nos valeurs.